Opis firmy
Coach, inaczej osobisty trener, jest trochę jak psychoanalityk. Jest konsultantem, mentorem, opiekunem własnego klienta, jednakowoż nie mówi co wypada czy należy zrobić, oczekuje takiej odpowiedzi właśnie od konsumenta. Każdy z nas pożąda psychicznego wsparcia w wielu dziedzinach życia. Coraz to częściej, ludzie egzystujący prędko, intensywnie, odczuwają stany stresowe, lękowe - zwłaszcza nieraz takie stany psychiczne występują u ludzi, których zadaniem jest podejmowanie ważnych decyzji, odpowiedzialnych za ogromne zespoły robotników, inaczej u osób będących na stanowiskach kierowniczych. Coaching, wychodzi vis-a-vis takim stanom, pomagając kontrahentom odnaleźć dawnego siebie w powszednim życiu, zmotywować do prawidłowych działań oraz reakcji. Na razie, coaching można nazwać paranauką - nie ma jeszcze naukowych baz tej sfery. Wydaje się tylko, że jest kwestią czasu opracowanie naukowe coachingu dla wymogów psychologii stosowanej. Jeżeli jest zapotrzebowanie na coaching, to oznacza że jest on ludziom pomocny. W życiu dopada nas wiele stresowych sytuacji - trudności rodzinne, zmiana pracy, stanowiska, zmiana zespołu, niepowodzenia na przeróżnych płaszczyznach. Jedni sobie wyśmienicie radzą, podejmują wyzwania, nabierają się bez kłopotów do nowych sytuacji, innych dopada stres związany z wiarą w niepowodzenie. Co w takiej sytuacji zrobić? Najprzyzwoiciej byłoby mieć obok siebie takiego anioła stróża, który pomoże nam odebrać wiarę w siebie, natchnąć nadzieją i zademonstrować przyszłość w ciepłych kolorach. Na przeciw takim życzeniom wychodzi Rozwój kompetencji, otrzymujemy osobistego trenera, który odrobinę jak psychoanalityk wyciąga z nas wiadomości nawet z dalekiej przeszłości, starając się dociec, co przyczyniło się do załamania. Są w stanie to być różnorodne, nawet błahe dla nas incydenty z życia zawodowego, osobistego, które mimo woli niezwykle na nas wpłynęły. Osobisty trener, inaczej coach, będzie nas wspomagał, zachęcał, motywował, jednak nie udostępni nam odpowiedzi na pytanie co dalej. Tej odpowiedzi musimy poszukać sami. Kiedy przedsiębiorstwo kształtuje się dynamicznie, zmiany ekspresowo następują, bowiem tego żąda specyfika firmy, kierownictwo może zanotować, że pracownicy dotychczas maksymalnie nastawieni na powodzenie, odpowiednio rokujący na przyszłość, rozpoczynają się zachowywać, jakby raptownie stracili wiarę w siebie oraz swoje przedsięwzięcia. Zaświadcza to o tym, że jak najszybciej wypada zaprosić do firmy coacha, inaczej trenera - opiekuna. Coaching jest nowatorską metodą szkoleniową, od niedawna wprowadzoną do Polski, niemniej jednak coraz szybciej się rozwijającą na rynku, czyli potrzebną. Coach, czyli osobisty trener, na swoich sesjach, próbuje wspólnie z grupą odnaleźć odpowiedź na zaistniałą sytuację - pomaga to przy takich akcjach, jak telemarketing. Dlaczego zespół ma obawy przed nadchodzącymi zmianami, czemu kwestionuje oryginalny sposób organizacji pracy i wiele innych wątpliwości. Już z tego dostrzega się, że pracobiorcy mają nie bardzo dobre relacje z pracodawcami - Ci drudzy założyli, że zespołowi nie należy tłumaczyć, tylko wdrażać. Okazało się to błędem, strach przed nieznanym jest normalnym ludzkim odruchem, a niewiedza pracowników doprowadziła do ich frustracji. Funkcją coacha jest wytłumaczenie słuszności zmian, określenie celu oraz odbudowanie dwustronnego zaufania.
|
Oferta firmy
Oferta Solutions for You to :
Doradztwo biznesowe, szkolenia, coaching, doradztwo i mentoring, rozwój
kompetencji, zarządzanie, rozwiązywanie konfliktów, call centre, telemarketing
|
|
Chmurka tagów dla firmy
 doradztwo biznesowe
szkolenia kraków
coaching
doradztwo
call centre
|
602 723 577 
